Bases & fondamentaux de la veille sur Twitter
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Les prud’hommes ont donc débouté l’ex-chargé de clientèle de sa demande. Le licenciement, « justifié », s’accompagne de 15 800 euros de dédommagements pour l’employeur, au motif de « déloyauté » envers son entreprise. En novembre 2010, le licenciement de trois employés d’une entreprise de Boulogne-Billancourt avait également été jugé légal, pour une « incitation à la rébellion » lancée sur…
Les prud’hommes ont donc débouté l’ex-chargé de clientèle de sa demande. Le licenciement, « justifié », s’accompagne de 15 800 euros de dédommagements pour l’employeur, au motif de « déloyauté » envers son entreprise. En novembre 2010, le licenciement de trois employés d’une entreprise de Boulogne-Billancourt avait également été jugé légal, pour une « incitation à la rébellion » lancée sur…
L’enjeu pour chaque entreprise n’est pas comme certaines tentent de le faire de « bloquer », « modérer » ou « accompagner » chaque communication venant des collaborateurs, puisque c’est tout simplement impossible. Il s’agit au contraire de tirer parti du fait que chacun puisse communiquer sur son entreprise pour véhiculer la meilleure image possible…
Mashable à pu identifier 5 manières différentes que Facebook utilise pour garder des informations sur vous, qu’il réutilisera plus tard pour cibler le contenu: Le géant des réseaux sociaux ne traque pas les utilisateurs de la même manière, qu’ils soient connectés sous leur identité ou qu’il ne le soit pas. Lors de votre première visite,…