Archive for the 'management' Category

16
Jun

IUT ANNECY : LICENSE Commercialisation des Produits Culturels, option cinéma et produits Audiovisuels

J’ai Croisé Gilles pendant le MIFA

(Ndlr : Gilles s’occupait du CNAM,sous l’impulsion de Alain Bloch (IE)
c’est comme cela que j’ai rencontrer le General Pichot Duclos ,)

J’ai donc le plaisir le même “l’honneur” d’annoncer qu’ANNECY a lancer la première LICENSE de :

Commercialisation des Produits Culturels, option cinéma et produits Audiovisuels


IUT Annecy – Université de Savoie

Commercialisation des Produits Culturels, option cinéma et produits Audiovisuels

. Une formation en 1 an adaptée aux spécificités de la commercialisation des
www.iut-acy.univ-savoie.fr/formation/bac+3/licence-pro/tc-audio/

Principaux atouts de la LP CPCA

  • Une formation labellisée par le pôle de compétitivité/ cluster régional Imaginove
    qui s’appuie sur une filière rhônalpine forte et compétitive (650 entreprises)

  • Un partenariat avec CITIA (Cité de l’Image en Mouvement) assurant des liens étroits avec les acteurs professionnels
  • Une formation accessible en formation initiale classique et en alternance
    par contrat de professionnalisation, ainsi qu’en formation continue

  • L’accueil d’un public de niveau bac + 2 regroupant des
    profils diversifiés
    (arts et lettres, techniques audiovisuelles, commerce gestion)
  • Une formation articulée autour d’enseignements théoriques et pratiques :
    apprentissage de méthodes et d’outils, stage en milieu professionnel et réalisations de projets.

Vous pouvez télécharger ici le dossier de candidature LP CPCA 2009

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08
May

Cartographie des métiers de l’information et de la documentation : Par ADBS

Cartographie des métiers de l’information et de la documentation par l’ADBS via adbs.fr

Trouver chez http://loichay.tumblr.com/page/6

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07
May

COMMUNICATION pour le salon : IE de Juin Les Echos propose des publireportages …

Focus Intelligence Economique Les Echos JUIN 2009

Un dossier expliquant les notions
d’Intelligence Economique, la Veille et d’Information
Stratégique.

Le rédactionnelle sera réalisée (NDLR :du lourd des vrais ;)
Philippe CLERC (ACFI pour GFII),

Protéger_Gérer_et_Exploiter_ses_informations 3008x2000-19 by you.
Photos (CC) Arnaud Velten Business Commando

Jean-Bernard PINATEL (Président de la Fédération des Professionnels de L’Intelligence Economique)
Cyril BOUYEURE (coordinateur Ministériel à l’Intelligence Economique).

Donc du beau linge ;)

Je ne saurais que vivement conseiller cette opportunité à toutes “les petits Gars qui ‘en veulent”
Et je ne saurais que recommandé la lecture du Blog IE des echos, où
J’étais le premier a commenté à l‘époque :) les propos de Henri-Paul Soulodre
Voilà Bonne Journée Arnaud Velten , Aka Business Commando , Ethocom …
Et tant d’autre entités ;) ))

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06
May

décomposition de l’identité numérique :

La notion d
Les cinq formats de visibilités appliqués à l

Les enjeux de la visibilité appliquée aux différents modes de visibilité

Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0 | InternetActu.net

trouver via : Accueil

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06
May

A defaut de collectionner les Conquetes Feminines … Je colectionnes les Que Sais-je :)

A defaut de collectionner les Conquetes Feminines ... by you.

Allez payez votre que sais je et moi je vous file un tuyau pour des tshirts
Gratos ;) (hors frais de port ;)

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06
May

Shoninki : l’authentique manuel des ninja

Shoninki : l’authentique manuel des ninja, Natori Masazumi, Axel Mazuer tous les livres à la Fnac

Shoninki : l'authentique manuel des ninja

Le Mot de l’éditeur :
Shoninki : l’authentique manuel des ninja

Officiellement, l’art de la guerre ainsi que les rapports sociaux
étaient régis dans le Japon classique par le « bushido », le code
d’honneur des samouraï mais, le « bushido » avait une part sombre :
l’art du « ninjustu ».

Les ninja, experts en infiltration,
renseignement, espionnage et contre-espionnage
, s’ils n’étaient pas
tenus par le « bushido », n’en possédaient pas moins des valeurs et une
tradition qui les distinguaient des simples voleurs.

Leur art, invisible autant qu’indispensable, se transmettait au sein d’écoles
secrètes et se fondaient sur quelques rares manuels écrits en langage
codé.

Le « Shôninki », rédigé par le maître ninja Natori Masazumi en
1682, est l’un des plus importants de ces manuels.

Précédé d’un historique de la tradition « ninja » et de ses racines chinoises
(notamment « L’Art de la guerre » de Sun Tsu), il se déploie en trois «
rouleaux » : les techniques d’infiltration, l’harmonie avec la nature,
les techniques psychologiques et spirituelles.

De la même manière que le bushido est fondé sur le bouddhisme zen,
le « ninjustu » plonge ses racines dans le « shugendo », tradition ascétique
héritière du shintô et du bouddhisme ésotérique.

Au-delà des techniques d’espionnage, le «
ninjustu » se révèle ainsi comme une authentique discipline spirituelle
donnant accès à une connaissance profonde de l’homme et du monde.

Ce texte, traduit pour la première fois en français, est abondamment
commenté par Axel Mazuer qui fournit le contexte culturel, historique
et spirituel de ce manuel.

L’Auteur : Natori Masazumi, maître ninja, dirigeait dans le Japon du
XVIIe siècle l’une des plus importantes guildes de ninja, l’école
Kishu-ryu.

Merci Boris ;)

NDLR : Vous comprendrez mieux combien j’ai les Glawouis de devoir justifier de mon travail :)
Ninja are Hidden ;)

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01
May

6 de prison avec sursis pour harcèlement moral ( moi je penses qu’une semaine de ZONZON leurs auraient fait du bien…)ie

CHST.COM, le site d’information des élus et représentants du personnel : HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL

La souffrance morale
ur le lieux de travail est prise en compte et condamnée à juste titre.

Deux cadres d’un hyper-marché Carrefour de Sallanches (Haute-Savoie) ont été condamnés hie
à six mois de prison avec sursis et du remboursement des frais de justice à hauteur de 7029,36 €, par le tribunal correctionnel de Bonneville, pour harcèlement moral.

Une quinzaine de salariés avaient témoigné. Le Procureur de la République
vait qualifié le comportement des cadres de “vicieux” et “pervers“. Les deux
victimes reprochaient à leurs supérieurs hiérarchiques d’avoir cherché à leur nuire continuellemnent, les suivant partout, même “à la porte des toilettes”.


LE PROBLÈME AVEC CES COMPORTEMENTS
:
c’est que tu sais jamais comme
t réagir …

Du temps ou je bossait chez S¨¨¨(L’entreprise au slogan le plus mauvais du monde)  …

Le responsable Marketing et le responsable Commercial ne pouvant pas s’encadrer j’avais été recruté
br />comme infographiste (voir Ndlr3)

(Ndlr1 : en fait pour faire tampon,je susi toujours dans des boites comme çà, je vais finir chez les pompiers;)))
(Ndlr2 : je m’entends pas avec les gens qui sont malhonnéte moralement, o
qui profite de la confiance que leurs aisance vestimentaire ou oral leurs permets , en gros je peu pas encadrer les mecs qui placent un crédit à une pauvre petit vieille qui a plus toute sa capacité de reflexion, et je leur dit…

(Si
ous avez des commerciaux Level 1-2 dans vos relations, vous reconnaitrez que c’est assez binaire : POGNON – VOITURE – POUFIASSES, trés peu pour moi les bar a champagne et autres cabarets à gogo, voyage à la con pour te la mettre encore plus profonds (qua
d t’est detendu ca rendre mieux …

(Donc oui si on te paye un voyage c’est pas parce que tu est bon , c’est que c’est rentable pour la boite de te le payer desolé petit commercial… Mais ton patron est la pour te faires les fesse comme tu f
it les fesses de tes clients… Enfin vu comme tu aimes les partouzes… Au moins tu est conherent avec toi même :) ))

Oui vous l’aurez compris, j’ai des amis commerciaux, mais plutot Level 35-40
Depuis qu’une level 25 est parti avec les p
oduits sans me laissez ma part je suis trés méfiant
Dixit une maitre assasin LVL 60 :) ))

Si ton cervo Fume déjà ou tu ne comprends pas la notions de Level renseignes toi sur WOW
(WOW = World of Warcraft , si tu a 50 ans et que tu pip
rien (Bonjours les Monchus)

(Ndlr3: J’ai refuser un poste chez DASSAULT aviation, c’est pas pour aiguiser des couteaux pour d’autres…)

Passé les 3 semaines ou l’on te passe la “vaseline”, tu te rends vite comp
e que les services se tirent dans les pattes
Je me suis rapidement trouver entre le marteaux et l’enclume …
(Situation bof surout quand tu est payé comme le mec qui nettoye ls chiottes et a qui on parle pas, donc qui à la paix …)

>Forcement l

Et Donc plusieurs situations se sont présenter …

Ordre (service marketing : SM ) et contre ordre (service commercial :SC)

Ca c’est typique d’un PDG qui sait plus ou il en est :
- Qui dit oui a tout, non à rien

(en général pour tout indivdu normal, ou ayant une famile c’est le signal d’alerte pour cherhcer un autre job,
(avant que
la boite soit en redressement)

LE BORDEL un ATOUT PRIMODIAL pour bien planter votre Boite … (Titre ironique …)

1)    A savoir que dans toute entreprise normal le S
est au dessus du SC (logique la stratégie marketing définit normalement une stratégie commerciale si vous concevez pas cela, rester à l’école et devenez prof car le vrai monde va vous faire peur ..)

Je ferais un article plus complet sur le comportement skyzo des entreprises françaises

Crise de pleure d’une nouvelle recrue …

HARCLER MALTRAITER vos Subalternes ce sont vos CHIENS … (Titre ironique …)

2) une belle engueulade avec mon N+1, considérant qu’il était de mon devoir de lui rappeler que l
on ne fait pas pleurer ses collaboratrice et CERTAINEMENT PAS EN PUBLIC , d’autre part je considérait comme suicidaire de risquer de perdre la personne qui géraient les rapports des responsables commerciaux

(oui car évidement c’ét
it le Marketing qui gérait le rapport avec les commerciaux (ne chercher aucune logique la dedans sil n’y en pas (je rappelle que le service marketing et le service commercial se font la gueguerre en interne allant faire la roue devant le PDG (appelez aus
i se faire du vent sous la queue) …)

HE HOP ON EN VIENS AUX MAINS

3) J’ai commencé a me dire que ca allait “partir en sucette” quand le responsable commercial m’as mis un petite gifle derrière la tête pour rigoler (comme il m
as dit…)

J’ai beaucoup de mal quand on rentre dans mon cercle …

Hors quand il m’as mis une tape derrière la tête, j’ai du faire preuve d’une grande tempérance …

A c’est vexant
B c’est décrédibilisant au prêt de tout le bureau

C je supportes pas que les punitions corporelles (sauf au dojo (NDLR : mais j’en ai jamais eu …))

- j’ai appris l’orthographe à coup de Trique , chaque faute me valant d’avoir la téte frapper contre le bureau…

(Merci Mr Renand, paix a votre ame … J’espere que l’enfer est a votre gout parce que Saint Pierre à du vous repondr
que c’était soirée sur invitation )

- j’ai passé un cours d’allemand à genoux pour avoir refuser de balancer un camarade de classe …
(NDLR: les joies de l’enseignement Catho… (Enfin moi je regrettes pas) :) ))

te>

Suite à la gifle en public je suis allez voir mon N+1 pour lui dire que j’appréciait pas et que la prochaine fois
je serais forcer réagir …
De sorte a garder ma credibilité dans le bureau …

(disgressions N’oubliez pas que les gens qui jouent sur vos nerfs … Sont gener
lement des gens sur les nerfs… Ils tentent de transferer leurs stress sur vous et jubilent de votre souffrance, ne leurs faite pas ce plaisir…
Comme dirais mon Papa : Agir ne jamais réagir )

Les couill
s n’étant pas fourni avec la casquette de chef, il a pas trop bouger (rigolo pour un sois disant bouddhiste …
Vas y continue a faire tes chapelets de prières et saluer le bouddha t’as toujours rien compris à la spiritualité passons …)

Bien évidement le responsable du service commercial…
2 semaines après voyant que je restait à ma place… de N-1 …
Me pris par le col mimant de me mettre une droite …
(ridicule d’ailleurs car son coup n’aurais pas porter passons)

Tout l’intérêt de pratiquer les arts martiaux c’est de savoir quand le coup va partir …
(NDLR : De comme il attaque il mourra , me demander pas d’expliquer c’est venu tout seul)

Je le regardait donc froidement

(L’important c’est l’oeil du Tigre, style vas y mon gars te loupe pas, parce que moi je te louperait pas
(ref la scéne dans le film ronin ))

Quand il me tenait par le col …

Je lui ai demandé :

“As tu une bonne assurance …
?”

Réponse au tac o tac
(normal un commercial à toujours réponse à tout même quand vous le retrouvé dans votre lit avec votre femme …)

“Pourquoi t’as peur me répondit”

(NDLR : le jeux commence enfin, c’est que tu teste ton EYE of the Tiger )

Je le regarde avec un sourire carnassier …
Et réponds froidement :
«Non c’est pour ta fille, et ta femme… qui vas s’occupé d’elles …»

Étrangement, (NDLR : appelez ca le bon sens, ou la peur ;)
il a lâcher mon col …
Et le ton est revenu à la normal, pour devenir cordial …

(NDLR: je voulait pas laissez passez cela,
prendre un coup me genait pas trop, mais si je laissait cela se passer il l’aurait fait a d’autre …
je dois avoir des r
sidu de code chevalerie qui traines dans mon ADN :) ))

Je trouves sidérant d’arriver à des extrémité de ce type …
(Surtout qu’en terme de legitime defense j’était en droit de réagir)
J’avais d’ailleurs à l’époque signaler la situation à ma responsable à l’ANPE…


Qui m’avait répondu … Oui il ne faut pas vous formaliser…


(Vous connaissez le courage des fonctionnaires dans les situations de ce type …
Plus je dort mieux je me porte …)

Le problèmes de fond dans ce type de situation…
C’est que ou :
vous savez comment réagir , ou vous vous laissez bouffer…

Avec le contexte de crise économique beaucoup acceptes des compromis inacceptable
craignant de perdre sa capacité de survie économique.

C’est recukler pour mieux sauter, (on en plus imager Reculer pour mieux se faire sauter …)

Je ne tire pas sur les patrons et entrepreneurs je suis issue d’une famille d’entrepreneurs et  de patrons (faut pas cra
her dans la soupe…) mais j’essaye juste de sensibiliser les dirigeants, à ce que subissent leurs collaborateurs lorsque les cadres ont trop la pression et qu’il la libère sur les N-1

Par contre il est évident qu’avec le c
ntexte économique actuel les situations de ce type vont se multipliées.
Hors plus vous augmenter les situations a risque plus vous avez de chances que les choses implosent …
Et je vous garantie une chose c’est qu’il n’y a pas plus mechant qu
quelqu’un de gentil que vous avez faire sortir de ses gonds …

Vous voila Prevenu ;)

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12
Oct

Atelier TASK TIMER à l’Atelier ;) Intesys presente le GTD nordique ;) basé sur Time System

Prenez un peu temps pour en Gagner beaucoup !

Intesys Mardi 25 Novembre 2008 à 14h00logo Intesys

TaskTimer, solution complète et innovante pour améliorer votre organisation et celle de vos équipe

Les managers attendent une démarche vraiment innovante : (ndlr : Ah oui c’est vrai !)

  • une méthode didactique d’amélioration de son organisation,
  • des solutions technologiques simples à utiliser et qui s’appuient sur la méthodologie,
    pour gérer son temps, ses activités, ses projets et toute
    l’information (mails, documents, téléphone, etc.)
    sans avoir à faire appel à une foule de logiciels.

    Voilà une véritable aspiration, travailler dans une
    relative sérénité. !

Si vous ne connaissez la solution TASK TIMER,

C’est selon moi une des meilleures approches du boulot … (agenda gestion des taches etc …)
(Mes parents l’utilisaient voilà 10/15 ans)

A savoir que c’est base sur le concept TIME SYSTEM inventeur de l’organiseur :)
Le classeur , de synthese de ton travail :) dont les “workings girls” rafollent (ndlr : attendez vous allez voir que vous même vous rafollez des working girls ;)
e3.jpg

Avec de jolie working girl comme ca vous avez pas envie de bien gérez votre temps vous ?
Et d’en avoir plus ?

Les fameuses pages super pratique cher à Time system téléchargeble au format A5.

Voir à ce sujet  mes matrices de travail

Check list (cc) BSN-CMDAGENDA-V4 (cc) BSN-CMD

Dont l’objectif est a de gérez le temps , de voir a quoi on le passe mais aussi de calculer la satisfaction que l’on à effectuée les taches, objectif final ? Calculer la rentabilité de vos actions :) pas seuelement sur le plan financier amis aussi celui du developpement personnel :)

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09
Oct

E reputation en question … Et stratégie de défénse d’image… Buzz Monitoring

Particulièrement attentif à l’e réputation

La rentré en fait un sujet de choix pour briller au prés de ses clients
ene particulier les TPE / PME / PMI qui n’ont pas forcement des
services adapaté à ces besoins :

NDLR : Je vous refait pas un topo sur mon cas

Ca relève du cas d’école je penses…

Commençons par cet interview de Didier Frochot et ses quelques conseils  :
portrait Didier Frochot Didier Frochot (infostratéges.com) : Dire publiquement du mal d’autrui a
toujours existé mais tombait auparavant rapidement dans l’oubli. Avec
Internet, tout reste indéfiniment et gratuitement accessible.

Lire la suite sur l’Atelier

Je conseille aussi la lecture d’opinion Watch
qui traitait avant les vacances du sujet
reputation management

Avec un intérêt particulier sur la liste d’outil permettant de le faire :
Solution de buzz monitoring concurrentes
- Sentiment Metrics,
- Andiamo
- Trackur
- Weetrack
- Pleegs (dont j’attends avec impatience la version 2)

Pour finir, et je penses que cette crise financière, va développer un véritable prise de conscience sur la nécessité de gérer son image et l’impact de son identité numérique

Pour conclure je rappelle la sortie imminente du livre de Christophe Deschamps
Ou j’ai fait quelques “grabouillis” contrairement à ce que laisserais croire la fiche de la fnac …
Travailleur du savoir

Bon Matin ;)

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26
Sep

CARTO R0x Belle Semaine pour la Cartographie

Aprés la parution chez visualthinkmap pour Visualisation
Voila un deuxiéme Post qui arrive de l’ami Claude, avec une Belle mise en scéne.

Une bien belle cartographie de la scéne des cartographie informationnelle :)
Avec tous mes remerciments pour Claude qui lui même me remercie sur sa cartographie ;)
Soulignant avec Talent l’importance du merci (voir Dale Carnegie)

Faire des éloges sincères, encourager.
Faire en sorte que l’autre se sente important.

Ce que vous êtes parle plus haut que ce que vous dites. (Emerson)
[Choisissez le langage qu’il vous plaira, vous ne pourrez pas l’empêcher de révéler votre vraie nature]

ISOMAP-XIII-A3 par Ethocom

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