Diplôme d’Université “Coaching en entreprise : apports pratiques, regards pluriels”
s’appuie sur une équipe complémentaire d’enseignants-chercheurs et de coachs professionnels.
- Apports des sciences humaines et sociales à l’expérience de terrain des coachs formateurs pour inviter à une démarche de professionnalisation au coaching en entreprise.
- Opérationnalité de la pratique tout en ouvrant à une prise de distance réflexive sur la posture du coach, l’éthique et les limites de l’exercice du coaching.
Source : http://iae.univ-lyon3.fr/
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