Business Commando

L’entreprise possède un gros ego.

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Il suffit de le connaître un minimum. De s’être intéressé à lui.
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Passez une demi-heure sur internet à collecter quelques données de base, résultats de l’année passée, nombre de salariés, type d’activité.
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On ne vous jugera pas principalement là-dessus, mais entre deux candidats à compétences équivalentes, celui qui aura fait ses devoirs la veille sera mieux appréhendé.
Source :  http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/boite-a-outils/secrets-de-recruteurs/la-chronique-du-drhache/d/1/episode-18-les-evaluations-tordues-1.html
Via leur Twitter : cadremploi

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