Faire du salarié un élément clé dans la gestion de la diffusion de l’information, et non les logiciels informatiques, reste encore la technique la plus efficace pour éviter les fuites d’informations. C’est ce qui ressort d’une étude effectuée par des chercheurs de l‘université de Loughborough, en Angleterre. Le but de celle-ci : examiner comment la formation des salariés et les possibles changements dans la culture organisationnelle de l’entreprise pourraient améliorer de manière significative la gestion de l’information. Pour répondre à cette problématique, les chercheurs ont choisi comme cadre d’étude le Conseil général de Leicestershire.
via La gestion de l’information, d’abord une affaire d’humain ? | L’Atelier: Disruptive innovation.
