L’enjeu pour chaque entreprise n’est pas comme certaines tentent de le faire de « bloquer », « modérer » ou « accompagner » chaque communication venant des collaborateurs, puisque c’est tout simplement impossible. Il s’agit au contraire de tirer parti du fait que chacun puisse communiquer sur son entreprise pour véhiculer la meilleure image possible de l’entreprise et donner envie à tous les candidats potentiels de la rejoindre ! Encore faut-il déjà donner envie aux collaborateurs de communiquer positivement en mettant en place une politique RH et des conditions de travail dignes de ce nom.
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