La liberté avant le salaire
Les managers ont bien conscience qu’autoriser les réseaux sociaux motive les candidats: 41% des salariés interrogés affirment que leur société leur a vanté sa politique tolérante en la matière.
Ce qui ne les empêche pas de prendre des mesures contraignantes: 64% des entreprises françaises bloqueraient l’accès à Facebook, Twitter et autres réseaux, selon une récente étude de Kaspersky Lab. Elles y voient une source de déconcentration, et donc de perte de productivité.
Mais face aux accros d’internet, la fermeté semble difficile à tenir. Selon l’étude de Cisco, un tiers des étudiants et jeunes salariés placent la possibilité d’utiliser les réseaux sociaux devant le salaire, au moment d’accepter une proposition de poste.
via Les jeunes salariés accros aux réseaux sociaux – L’EXPRESS.
